MOVEMENT'32 – ENSEMBLE, NOUS RENFORÇONS LE CYCLE DES MARCHANDISES POUR LA SUISSE.

La nouvelle association de soutien Swiss Supply a présenté son initiative MOVEMENT'2 (M'20 en abrégé) lors de sa 2023ème Assemblée générale le 1 avril 32 au GS32 à Berne.

 

MOUVEMENT'32 est un mouvement pour habiliter APPROVISIONNEMENT pour la Suisse avec un horizon temporel d'au moins dix ans. "Supply" (= approvisionnement) comprend toutes les tâches permettant d'assurer le cycle des marchandises telles que l'achat, la logistique, le stockage, le transport, l'expédition internationale, l'emballage, le recyclage et l'élimination. Environ 300 000 personnes travaillent directement dans ces domaines, deux fois plus sont indirectement chargées de tâches d'approvisionnement dans leur profession, soit au total près d'un employé sur cinq.

Plus d'informations sur le Site MOUVEMENT'32

 

Pourquoi la Suisse a-t-elle besoin de MOVEMENT'32 ?

Les entreprises et organisations de sous-traitance en Suisse subissent de plus en plus la pression de la pénurie de main-d'œuvre et de travailleurs qualifiés, de la néo-écologie et du manque d'attractivité de l'ensemble du secteur économique. En apparence, les projets de vie de la génération Z semblent contredire les aspirations de l'entrepreneuriat traditionnel, et il y a aussi l'accélération du changement dans la société et les milieux d'affaires. Les nouveaux modèles de travail et le travail hybride avec le bureau à domicile obligent les propriétaires et les gestionnaires à agir de manière adaptative. A cela s'ajoute le degré d'automatisation qui progresse rapidement, la transformation par la numérisation et l'ancrage constant de la néo-écologie. La logistique verte n'est plus un slogan, mais représente une constante de base de l'approvisionnement - et la tendance est à la hausse.

Nos analyses, études en cours et entretiens avec des experts montrent une image claire : les divers défis de l'offre en Suisse peuvent être hiérarchisés sur les sujets suivants : diminution de l'engagement de la main-d'œuvre existante avec une fidélité décroissante à l'entreprise, manque de perception globale de l'offre en Suisse, manque de spécialistes et de main-d'œuvre avec le changement démographique associé, le changement social et l'image de la famille, l'intégration et l'activation de la génération Z et des femmes, ainsi que le manque d'un sentiment d'unité.

D'autre part, de nombreuses opportunités doivent être saisies et communiquées avec vigueur : la pertinence systémique de l'offre pour l'ensemble de l'économie suisse, la progressivité prononcée en termes technologiques et opérationnels, les caractéristiques des ressources écologiques, le développement de carrière de grande envergure opportunités au sein de Supply, la proximité des profils d'emploi avec les clients respectifs, notre fierté professionnelle et le large éventail de tailles d'entreprises dans Supply - des entreprises individuelles aux sociétés.

Qu'est-ce que nous voulons accomplir?

L'initiative largement soutenue se concentre sur les trois piliers le développement des jeunes, charisme ainsi que  Le partage des connaissances. Avec ses trois champs d'action, MOVEMENT'32 entend apporter une contribution pertinente au maintien de la compétitivité de l'économie suisse - sur la base d'une stratégie moderne et large. Résumé en une phrase : Ensemble, nous renforçons le cycle des marchandises pour la Suisse. Les trois champs d'action avec les initiatives phares associées sont complétés par un portefeuille de mesures d'accompagnement sous forme de projets et d'activités. Voici un extrait des projets prévus : Campagne de présence nationale pérenne, activation de la Génération Z et leur implication, plateforme nationale d'offre numérique, boîte à outils pour la marque employeur, road shows, hors-séries et « White Book Supply » ainsi qu'une collaboration accrue présence à des salons de l'emploi, au Musée suisse des transports et à l'exposition nationale prévue Svizra27. Cela signifie que MOVEMENT'32 tire sa raison d'être d'activités et de mesures à long terme que les entreprises ou organisations individuelles ne peuvent pas gérer seules. L'importance de l'approvisionnement pour l'économie, la société et la prospérité en Suisse est ainsi mise en évidence par des forces combinées et rendue accessible à un large public.

Notre vision comme objectif en bref :

• L'industrie SUPPLY jouit d'une excellente réputation en tant que composant essentiel du système.​
• Les profils d'emploi progressifs liés au cycle des marchandises sont populaires et en demande.​
• Un fort sentiment d'unité nous transporte dans le futur.​​

A qui s'adresse Movement'32 aujourd'hui et demain ?

Dans une première phase de levée de fonds, le nouveau mouvement se concentre et s'adresse exclusivement aux futurs sponsors et partenaires. Jusqu'à ce qu'un volume minimum soit atteint, des mesures ou des projets phares sont mis en place au fur et à mesure avec un effet extérieur. Central est l'activation la plus large possible d'entreprises et d'institutions qui financent le projet, s'impliquent et contribuent de manière significative. Pour cette raison, il est possible de faire partie de MOVEMENT'32 à la fois en tant qu'individu moyennant une cotisation annuelle abordable et en tant qu'organisation avec une cotisation de partenariat à faible seuil. Plus le nombre de participants est important le plus tôt possible, plus le mouvement se propage efficacement. Cet effet est tout aussi important pour le succès que le financement global.

Le MOVEMENT'32 proprement dit commençant en 2024, l'accent sera mis sur six groupes cibles prioritaires qui doivent être adressés différemment. Les médias et les plateformes numériques constituent des amplificateurs essentiels des messages, mais l'attention est toujours portée sur les personnes et leurs besoins.Les balises et projets prévus visent principalement : 1. Les enfants de plus de 10 ans ; 2e génération Z (16+) ; 3. les femmes et les familles ; 4. employés existants dans SUPPLY avec des activités de plus en plus variées; 5. Entrées et retours latéraux, ainsi que 6. Anciens (65+).

Premières approches et prototypes de communication visuelle

En plus des phares et des mesures, il existe des premières approches pour un fil conducteur communicatif "J'AIME LE BOUGER". La projection des préoccupations respectives des travailleurs de l'APPROVISIONNEMENT de divers domaines d'activité tels que les achats, la logistique, le transport et l'expédition, l'emballage et l'économie circulaire permet une immersion dans les domaines respectifs et les mondes de pensée associés.

Combiné aux six principaux groupes de parties prenantes, ce leitmotiv offre une multitude de visualisations imaginables, d'interactions ludiques et d'implémentations médiatiques. La coloration avec une palette fraîche et jeune et l'utilisation du flou de mouvement dans les visuels SUPPLY complètent la base d'une activation efficace avec le public respectif.

Initiateur, organisation du projet et responsabilités

MOVEMENT'32 est actuellement géré par un comité de pilotage, composé de personnel de projet de Swiss Supply (Daniel Moser, atelier stratégique/ASTAG ; Cedric Herzog, Chambre de commerce de Bâle, cluster logistique ; Andreas König, Swiss Supply) et le cabinet de conseil en management atedo AG. Des partenaires tiers pour la production cinématographique, les services d'agence, la collecte de fonds et d'autres prestataires de services externes sont intégrés en fonction de l'évolution du projet, des possibilités et des besoins.

L'initiateur et le soutien de MOVEMENT'32 est le National association de promotion Swiss Supply. Il comprend 10 organisations d'approvisionnement suisses concernées et 19 autres partenaires de coopération. L'organisation a été fondée en 2021 dans le but d'informer la population sur nos services systémiquement pertinents et indispensables, d'améliorer notre réputation et d'inspirer notre future progéniture pour des activités fascinantes, significatives et variées.

Jusqu'à présent, plus de trois douzaines de personnes et d'institutions, composées de consultants, de fournisseurs, de comités d'associations et d'autres organisations affiliées ainsi que d'experts et de cadres, ont contribué au développement de base du nouveau mouvement. La conception stratégique de M'32 a été soutenue par le soutien financier de huit Swiss Supply-Institutions rendues possibles : ASFL SVBL, Logistikcluster Region Basel, ASTAG, GS1 Schweiz, procure.ch, Stiftung Logistik Schweiz, ILS Schweiz et SPEDLOGSWISS. L'équipe de base tient à remercier toutes les personnes impliquées pour leur aide constructive et précieuse dans la mise en place de MOVEMENT'32.

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Mise à jour par Andreas König, directeur Swiss Supply, septembre 2023 :

Fin août 2023, le conseil d'administration de Swiss Supply décidé de ne pas entamer de discussions directes pour acquérir des partenaires comme prévu initialement. Une « réunion au sommet » sera désormais organisée à l'avance afin d'informer ensemble et de manière complète les principaux partenaires potentiels sur nos idées M'32 et de les convaincre en tant que participants. Avec un délai approprié, cet événement devrait avoir lieu à l’automne 2024. Jörg Mathis, président, se fera un plaisir de vous informer sur l'état actuel du Mouvement'32. Swiss Supply: joerg.mathis@gs1.ch.