Im Sommer wurde der Lehrgang «Disponent:in Transport & Logistik» von der ASTAG als alleiniger Organisator selbst durchgeführt. Mit nahezu 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer ging dieser in vier Orten an den Start – konkret in Cossonay (VD), Bern, Dottikon und in St. Gallen. Die Teilnehmenden lernen im dreisemestrigen Lehrgang mit modernsten digitalen Systemen, den Berufsalltag als Disponent:in zu meistern. Nach einem halben Jahr zieht Lehrgangsleiter Nathan Bettler von der ASTAG eine äusserst positive Bilanz:
Durch Rückmeldungen der Teilnehmenden und auch durch die ASTAG-Mitglieder können wir rasch auf Wünsche und Anforderungen der Branche reagieren. Wir bieten eine einheitliche Ausbildung an – in drei Sprachen. Die Unterrichtsstandorte liegen dezentral, vom Genfer- zum Bodensee und im Tessin. Damit sind keine langen Wegstrecken notwendig – das regionale Netzwerk der Kandidaten wird gefördert. Wir empfehlen diesen Lehrgang, da gute Disponentinnen und Disponenten auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt sind.
Ihren Einstieg in den Dispo-Lehrgang keinesfalls bereut hat Deborah Hunkeler. Im Gegenteil:
Ich bin begeistert. Die Vortragenden berichten abwechslungsreich aus der Praxis. Wir lernen, mithilfe von modernen Software-Systemen zu disponieren. Damit lernte ich ein gutes Werkzeug für meine tägliche Arbeit kennen.
Pascal Bösch goutiert auch, dass der Lehrgang wegen der Wochenendtermine gut mit seinem Berufsalltag vereinbar ist. Ins selbe Horn stösst Adrian Koller, der ebenfalls gerade den Lehrgang absolviert.
Es werden Lücken gefüllt, die einem nicht bewusst waren. Mich interessiert unter anderem das Thema Mitarbeiterführung, da Sozialkompetenzen im Umgang mit dem Fahrpersonal und der Kundschaft immer zentraler werden.
Im Lehrgang lernen die Teilnehmenden unter Zuhilfenahme von modernster Software zu disponieren. Abschätzen zu können, wie sich eine bestimmte Auftragsänderung auf den Transportprozess auswirkt und dann richtig entscheiden zu können – das sind zentrale Kompetenzen. Diese vermitteln die Hauptmodule Disposition und Betriebsorganisation. Weitere Schwerpunkte sind etwa Finanzen und Kalkulation sowie Volkswirtschaft. Darüber hinaus werden Soft Skills vermittelt, die beim Marketing und Verkauf zugutekommen sowie bei der Mitarbeiterführung.
Ein weiteres Plus: Der Bund unterstützt diesen Lehrgang und erstattet 50 Prozent der Kurskosten.
